关于pg糖果派对
pg糖果派对集团（股票代码：002882）自2017年进入资源市场 ，起劲追求新的工业转型升级时机 ，对新能源工业举行了却构 ，2021年8月建设重庆研发中心 ，研究开发固态电池及其要害质料。为进一步推动固态电池及其要害质料项目的工业化 ，在2024年头设立控股子公司pg糖果派对新能源（深圳）有限公司（简称“pg糖果派对新能源”）总部位于深圳。项目总投资近3亿元 ，公司焦点团队具有多年固态电池研究基础和手艺实力 ，现有 60 余名研发职员 ，其中研究生近 30%。公司硬件设施完善 ，研发中心配备了海内外先进实验及剖析检测装备 ，可实现基础科学研究、前沿质料开发、固态电芯单体及Pack系统开发等多领域的协同立异生长。pg糖果派对新能源集研发、生产、销售于一体 ，以固态电解质为焦点 ，研发并拟生产固态锂离子电池及其他相关要害质料 ，并提供半固态电芯、固态电芯、电芯要害质料以及产品的一站式解决计划 ，致力于知足市场关于高清静、高性能锂电池的生长需求。
招贤纳士 ，诚邀各路英才加入我们的团队。我们是一家充满活力与立异精神的企业 ，致力于为员工提供辽阔的生长平台和具有竞争力的薪酬福利。若是您具备以下条件 ，接待投递简历 ，与我们一起共创优美未来：
1.拥有相关行业的事情履历；
2.具备优异的专业手艺和团队合作精神；
3.对事情充满热情 ，愿意接受挑战；
4.拥有优异的相同能力息争决问题的能力。
请将您的简历发送至我们的招聘邮箱：cq46@szjly.com 或 office@szjly.com ，并注明应聘职位。我们期待您的加入！
生产组长（4人）
岗位职责：
1.在制造部主管向导下认真产品生产的质量、工艺、进度、质料消耗、装备、生产情形的管理。
2.认真生产线的一样平常运作及生产线订单妄想的执行生产。
3.检查生产工具、装备和职员配合情形 ，确保生产准备事情准时完成。
4.指导作业员完成各个生产工序 ，并巡查每个工序的事情状态 ，确保生产质量。
5.按期对班组员工的事情态度 ，事情质量 ，事情业绩实时纪录和审核。
6.逐日竣事事情后 ，举行生产现场的整理整理 ，清洁事情 ，纪录生产数据 ，如人数、事情时间、产量、不良品数目等。
7.转达和执行上级的指示 ，报告事情进度 ，解决生产中遇到的问题。
8.实时处置惩罚生产历程中的异常问题 ，包管生产清静。
任职要求：
1.责任心强 ，具备优异的相同、协调能力和处置惩罚突发问题的能力。
2.大专以上学历 ，熟悉电脑办公软件的使用 ，熟悉标准化、目视化等管理要领。
3.需具备2年以上的偕行业车间事情履历和1年以上的生产管理履历 ，具有磷酸铁锂等正极质料产线或隔膜涂覆产线 ，熟悉相关装备操作履历者优先。
事情所在：重庆、广东
薪资福利：月薪税前7—10K ，五险一金 ，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、食/宿、康健体检（福利政策团结事情所在实验同程序整）
电芯工艺开发工程师（2人）
岗位职责：
1.认真锂离子电池正负极质料干法电极制作工艺开发。
2.举行干法电极前沿装备、手艺、文献调研 ，提取主要信息 ，归纳整理提取试验手艺计划。
3.认真总结、剖析干法电极试验效果 ，给出刷新计划。
4.按期向上级汇报事情希望。
任职要求：
1.化学工程、质料科学或相关领域的硕士学位。
2.对锂离子电池单体化学和电化学历程有一定的相识。
3.有厚电极设计开发事情履历。
4.责任心强 ，具有优异的团队合作精神、相同能力 ，较强的学习能力和顺应能力。
5.熟练使用种种办公软件。
事情所在：重庆、广东
薪资福利：月薪税前10—16K ，五险一金 ，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、食/宿、康健体检（福利政策团结事情所在实验同程序整）
凝胶电芯制备开发工程师（2人）
岗位职责：
1.凭证要求举行凝胶电池制备工艺的优化开发。
2.查阅整理电芯制备相关资料 ，提出电芯优化计划 ，举行凝胶电池的制备和测试实验 ，编写实验手艺报告。
3.相识固态电池行业希望 ，汇总前沿手艺和新趋势 ，为手艺生长提供立异点。
4.按期向上级汇报事情希望。
任职要求：
1.本科及以上学历 ，能源、质料、化工、有机等相关专业。
2.具备1～2年电芯产品的设计和制备工艺的事情履历。
3.责任心强 ，具有优异的团队合作精神、相同能力 ，较强的学习能力和顺应能力。
4.熟练使用种种办公软件、电化学数据剖析软件、数据处置惩罚软件等。
事情所在：重庆、广东
薪资福利：月薪税前12—16K ，五险一金 ，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、康健体检、员工食堂、（福利政策团结事情所在实验同程序整）
助理研发工程师（4人）
岗位职责：
1.认真对固态电解质质料举行物性剖析及电化学性能测试。
2.认真涂覆隔膜及新型离子导体膜的开发事情 ，如配方工艺开发、制造工艺开发等。
3.协助研发工程师针对差别系统固态电解质开展相匹配的质料改性、界面改性和成膜工艺。
4.协助涂覆隔膜小试实验的设计和执行。
5.实验电池相关的实验操作 ，如电池制备（扣电、软包）、性能测试、质料制备等。
6.认真实验装备的一样平常管理和维护 ，确保实验设施和仪器的正常运行。
7.协助研发产品立项、专利、结题的剖析、撰写等。
任职要求：
1.本科以上学历 ，质料、化工及电化学、化学、高分子等专业。
2.具备相关行业事情履历者优先（熟悉固态锂电池的制备 ，如正负极片和电解质膜等事情履历；或熟悉涂覆隔膜工艺 ，具有相关涂覆隔膜开发事情履历者；或从事电芯制作或浆料涂覆履历 ，熟悉匀浆、涂布、软包叠片等工艺流程者 ，均优先）
3.责任心强 ，具有优异的团队合作精神、相同能力 ，较强的学习能力和顺应能力。
4.具有自力文献、专利、产品信息等调研能力 ，熟练使用种种办公软件。
事情所在：重庆、广东
薪资福利：月薪税前7—11K ，五险一金 ，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、食/宿、康健体检（福利政策团结事情所在实验同程序整）
检测员（2人）
岗位职责：
1.认真公司来料检测（包括粉料、试剂、隔膜等） ，包管来料的及格性。
2.对产品来料 ，半制品 ，制品举行缺乏格品管理 ，并做好隔离步伐。
3.对各工序产品的首件磨练、巡检、专检、末件磨练 ，做好质量数据纪录以及文件归档事情。
4.认真凭证检测妄想和标准 ，对计量用具举行按期检查和测试 ，做好检测仪器的一样平常使用和维护。
5.对检测数据举行纪录和剖析 ，实时发明装备潜在问题并提出刷新建议。
6.遵守清静操作规程 ，确保检测历程中的小我私家和装备清静。
7.按期向上级汇报检测效果和产品运行状态。
8.加入制订和更新检测流程和标准。
任职要求：
1.大专学历。
2.具有相关检测事情履历者优先。
3.责任心强 ，具有优异的团队合作精神、相同能力 ，较强的学习能力和顺应能力。
4.熟练使用种种办公软件和数据处置惩罚软件。
5.能力突出者 ，可升任助理工程师。
事情所在：重庆、广东
薪资福利：月薪税前5.5—9K ，五险一金 ，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、食/宿、康健体检（福利政策团结事情所在实验同程序整）
实验员（6人）
岗位职责：
1.配合项目主管完成产品应用、新品开发、小试实验执行及样品准备等实验性事情 ，包括实验所需的物资准备 ，质料采购与统计、实验装备的一样平常管理维护 ，确保实验的正常举行。
2.学习、掌握产品检测、生产工艺历程控制 ，认真对应领域产品参数检测 ，确保检测准确性。
3.凭证实验计划举行凝胶电解质的制备、测试及数据整理 ，包括质料处置惩罚 ，溶液设置、样品制备、性能测试、数据汇总等；
4.凭证电芯制备计划举行电池的制备、测试、数据汇总 ，包括注液、封口、化成、测试等工序。
5.对实验数据举行纪录和剖析 ，实时发明产品潜在问题并提出刷新建议。
6.遵守清静操作规程 ，确保检测历程中的小我私家和装备清静。
7.按期向上级汇报检测效果和产品运行状态。
任职要求：
1.大专及以上学历 ，质料、化工、有机、机械等相关专业。
2.具备溶液设置实验的基本手艺及电池制备机械的操作履历。
3.责任心强 ，具有优异的团队合作精神、相同能力 ，较强的学习能力和顺应能力。
4.熟练使用种种办公软件和数据处置惩罚软件。
事情所在：重庆、广东
薪资福利：月薪税前5.5—9K ，五险一金 ，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、食/宿、康健体检（福利政策团结事情所在实验同程序整）
项目工程师（2人）
岗位职责：
1.协助项目主管认真固态电池手艺研究 ，涵盖质料研究、电池设计、性能测试及优化事情（包括不限于监控行业专利动态 ，制订并执行专利战略）。
2.协助项目主管维护项目系统文件 ，网络并归档项目各阶段文件与资料。
3.凭证项目希望 ，做好与各项目研发部分进度的相同和纪录 ，协助研发部分撰写并提交专利申请及后续审查事情 ，确保手艺效果获得执法�；�。
4.管理专利信息库 ，确保信息的时效性和准确性。
5.编写项目报告 ，总结项目履历 ，提出刷新建议。
任职要求：
1.大专及以上学历 ，文字功底好 ，管理类、新能源等相关专业优先。
2.责任心强 ，具有优异的团队合作精神、相同能力 ，较强的学习能力和顺应能力。
3.熟练使用种种办公软件和数据处置惩罚剖析软件。
事情所在：重庆、广东
薪资福利：月薪税前6—10K ，五险一金 ，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、食/宿、康健体检（福利政策团结事情所在实验同程序整）
pg糖果派对集团依据其严谨的人才作育战略 ，为新进员工构建了一套周全而详尽的培训系统。新员工将接受人资部分全心策划的入职培训 ，以确保其迅速融入企业文化并掌握须要的事情手艺。在职业生涯的各个主要时期 ，员工还将加入由所在部分按期举行的岗位手艺提升培训 ，以增进员工在专业领域内的一连生长 ，为集团的生长作出起劲孝顺。
pg糖果派对集团构建了完善的提升机制 ，确立了具有竞争力的薪酬系统 ，以知足员工小我私家生长的需求。关于那些体现卓越、事情效果显著的员工 ，将给予破格提升的时机。同时 ，通过公司内部的选拔和审核 ，优异员工有时机被提升为部分认真人。
集团总部提升通道：
全资及控股子公司提升通道：
pg糖果派对集团起劲推进员工团队建设活动 ，按期妄想并实验多种团队活动 ，目的是富厚员工的精神文化生涯 ，提升团队的凝聚力。公司一连对文化建设举行优化和完善 ，通过建设职工之家 ，激励员工在事情之余掘客小我私家兴趣和激情。集团勉励员工与企业配合生长 ，配合应对挑战 ，共享乐成的喜悦。我们坚信 ，全体员工的配合起劲 ，不但能够配合追求幸福生涯 ，还能共创价值 ，共享效果。在这一历程中 ，每位员工的小我私家生长和职业生长与公司的恒久目的细密相连 ，配合营造一个协调、起劲、向上的事情气氛。
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